Delfzijl – Donderdag 19 juli staken zo’n tweehonderd werknemers van Stork en scheepswerf Niestern Sander 24 uur lang. Zij staken voor een eerlijke cao Metalektro, net als al eerder tienduizenden stakers door het hele land deden.
De stakers schrijven zich ’s ochtends in bij de poort, waarna een deel zich zal aansluiten bij een actie op de stoep van werkgeversorganisatie FME in Groningen. De stakingen in Delfzijl maken deel uit van een reeks stakingen voor een goede cao Metalektro.
Rond 10.00 uur overhandigt een groep van zo’n honderd stakers en actievoerders een brief aan de werkgeversorganisatie FME in Groningen. Daarin leggen ze uit hoe het in de metalektro er op de werkvloer aan toe gaat. Met voorbeelden over hoe ze 8 uren per dag in het ruim van een schip lassen in hitte en vrieskou, en hoe een operator van een gieterij in de hitte en damp met dikke beschermende kleding aan werkt. Ze laten daarmee zien dat dit soort werk niet vol te houden is tot 67 jaar, en ook niet 13 uren per dag. Albert Kuiper, bestuurder FNV Metaal: ‘De werkgevers moeten weer met hun voeten op de vloer komen. Ze moeten zich menselijker opstellen en eerlijke voorstellen doen, die aansluiten bij de praktijk op de werkvloer. Daarom roepen we de FME op om in te gaan op onze eisen.’
FNV eist een jaarlijkse loonstijging van 3,5% voor iedereen met een vloer van duizend euro en een generatiepact. Met zo’n generatiepact krijgen jongeren een vaste baan, terwijl ouderen gezond de eindstreep halen en hun kennis kunnen overdragen. Kuiper: ‘In een vitale, aantrekkelijke sector moet je overal een vast contract kunnen krijgen voor structureel werk en moet de doorgeslagen flex worden verbannen. Maar ook hoger personeel hoort een goede loonsverhoging te krijgen net als iedereen, want schaars technisch personeel moet behouden blijven voor de metaalsector.’
De cao Metalektro geldt voor ongeveer 150.000 werknemers in het grootmetaal.
