Nederland – De feestdagen liggen achter ons, de kerstboom is weer naar zolder (of versnipperd) en het normale werkritme in de Eemsdelta komt langzaam weer op gang. Voor veel bedrijven in de regio is dit hét moment voor de traditionele nieuwjaarsborrel. Handjes schudden, een speech van de directeur en lauwe bitterballen in de kantine. Gezellig? Vast wel. Maar uit recent landelijk onderzoek blijkt dat werknemers in onze regio eigenlijk behoefte hebben aan iets heel anders om het jaar goed te starten.

Groningers willen actie, geen stilzitters 

Het landelijke onderzoek “Het leukste bedrijfsuitje van Nederland“, uitgevoerd door Pubevents.nl, laat zien dat werknemers in de provincie Groningen een uitgesproken voorkeur hebben. Waar in de Randstad de focus vaak ligt op hippe locaties, zijn wij hier nuchterder, maar ook actiever. Opvallend is dat sportieve bedrijfsuitjes in Groningen bijzonder populair zijn; maar liefst 29% van de ondervraagden geeft hier de voorkeur aan. Daarnaast is de categorie ‘Teambuilding en Spelletjes’ (zoals een pubquiz of samenwerkingsspel) met nog eens 29% favoriet.

Kortom: we willen liever iets doen met collega’s dan alleen maar staan praten met een drankje in de hand. Samenwerken, een beetje competitie en vooral veel lachen scoort in het noorden beter dan passief toekijken.

Het goede voornemen: vaker dan één keer

Een ander belangrijk inzicht voor werkgevers in Eemsdelta en het Hogeland is de frequentie van uitjes. Vaak blijft het bij dat ene uitje per jaar of die ene kerstborrel. Dat is een gemiste kans. Uit het onderzoek blijkt dat er een groot gat zit tussen wat werknemers willen en wat ze krijgen. Terwijl de meeste bedrijven het bij één keer per jaar houden, geeft meer dan de helft van de werknemers aan graag meerdere keren per jaar iets leuks te willen doen.

Vooral jongere medewerkers geven aan dat één keer per jaar onvoldoende is om écht een teamgevoel te creëren. Een goede start van 2025 zou dus zijn om niet alleen in januari iets te plannen, maar ook alvast vooruit te kijken naar de lente of zomer.

De uitdaging voor de organisator

Toch blijft het organiseren van zo’n activiteit lastig, zeker als de budgetten na de dure decembermaand wat krapper zijn. Hugo Haarman, directeur van Pubevents.nl, ziet dit dilemma vaak terugkomen bij bedrijven:

“Origineel, een beperkt budget, en voor iedereen geschikt. Dit blijft een uitdaging en kost veel uitzoekwerk. Het gevolg is dat veel bedrijven toch voor ‘de veilige keuze’ gaan zoals bowlen of een standaard borrel. Maar uit ons onderzoek blijkt dat werknemers vooral waarde hechten aan gezelligheid en sociale interactie. 91% noemt dit als belangrijkste aspect.” 

Het hoeft niet ingewikkeld

Het goede nieuws voor lokale ondernemers is dat een geslaagd uitje niet groots en meeslepend hoeft te zijn. Het gaat niet om de duurste locatie of de meest extreme activiteit. Het belangrijkste doel voor werknemers is simpelweg: collega’s beter leren kennen buiten de werkvloer.

Zeker in het noorden, waar de nuchterheid regeert, wordt sociale cohesie enorm gewaardeerd. In Noord-Nederland geeft 30% van de werknemers aan dat teambuilding hun absolute favoriet is. Dit soort activiteiten zijn vaak makkelijk te organiseren, zelfs gewoon op de eigen locatie of in een lokaal horeca-etablissement in Appingedam of Delfzijl.

Onder werktijd

Wil je als werkgever écht punten scoren in 2026? Plan het uitje dan gewoon doordeweeks. Een uitje in het weekend of de avond is veel minder populair. Door tijd vrij te maken onder werktijd, laat je zien dat je investeert in de sfeer en het team.