Nederland – De Eemsdelta heeft veel te lijden gehad van de aardbevingen door gaswinning. Het is een regio waar de werkgelegenheid niet in alle sectoren even groot is. Je kunt er wel veel werk vinden in de food en agro sector, ook als je een HBO opleiding hebt afgerond. Wie zijn vleugels als net afgestudeerde wil uitspreiden, kan op zoek gaan naar internationale vacatures. Die zijn te vinden door op zoek te gaan via een recruitment bureau. Er zijn functies in de agro en food sector in sales, ontwikkeling, R&D, finance en duurzame technologieën.
Geen definitief afscheid
Groningers zijn behoorlijk honkvast, ook jongeren. Dat is best logisch, want vooral de Eemsdelta is een gebied waar het prettig wonen is, met op korte afstand prachtige natuurgebieden. Carrière technisch kun je echter beter elders in Europa proberen een goede baan te vinden. Met name bedrijven in Duitsland, Italië, Polen en België nemen graag Nederlandse HBO opgeleide specialisten in de food en agro industrie aan. Dat komt doordat Nederland voorop loopt bij het ontwikkelen van nieuwe oplossingen. Om De Eemsmond niet definitief de rug toe te keren kun je kiezen voor een interim functie bij een buitenlands bedrijf.
Wat betekent een interim functie?
Wie kiest voor een interim functie via een detacherings- of een recruitment bureau blijft voor dat bureau werken. Het bureau sluit een contract af met het bedrijf waarvoor je gaat werken. Dat heeft meestal een looptijd van 6 – 12 maanden. Je maakt met het recruitment bureau afspraken over je salaris. Het bureau gaat vervolgens met het bedrijf waar je gaat werken in gesprek over de financiële vergoeding die daarmee is gemoeid. Je hoeft dus niet zelf over je salaris te onderhandelen. Vooral als je kiest voor een positie bij een buitenlands bedrijf kan dat lastig zijn.
Voordelen van een interim contract
Vooral degenen die er nog niet aan toe zijn om zich te settelen kunnen veel profijt hebben van een interim functie. Telkens als het contract afgelopen is, kun je kiezen voor een ander bedrijf. Op die manier werk je telkens ergens anders, zodat je veel van de wereld te zien krijgt. Ondertussen bouw je met al die verschillende banen een mooi portfolio op, waardoor je voor bedrijven steeds aantrekkelijker wordt als werknemer. Het werken op basis van een interimcontract biedt ook goede mogelijkheden om tussen de verschillende banen lange vakanties te houden.
Aantrekkelijk voor bedrijven
Het is ook voor bedrijven aantrekkelijk om hoog gekwalificeerde werknemers in te huren op basis van een interimcontract. Die kunnen in die periode hun eigen werknemers opleiden of een project leiden. Er zijn ook bedrijven die de interimperiode van een contract gebruiken om de werknemer goed te leren kennen. Na afloop van het contract bieden zij de werknemer vervolgens een vaste baan aan. Op die manier kunnen ze de kosten van gedetacheerd personeel op de langere termijn terugverdienen. Als een werknemer niet bevalt is het niet moeilijk om na de contractperiode definitief afscheid van elkaar te nemen.
