Nederland – Het verlies van een baan komt vaak plots en onverwachts, toch is het noodzaak om snel te handelen. Er zijn op internet veel plekken waar je terechtkan voor vacatures, maar het kan alsnog lastig zijn om iets te vinden. Soms zijn de vacatureteksten onduidelijk of moet je voor een functie enorm veel ervaring hebben. De zoektocht op zich kan veel stress veroorzaken. Op zo’n moment kan het fijn zijn om je te inschrijven bij een uitzendbureau, die helpen je dan in je zoektocht.
Kijken bij een uitzendbureau
Een uitzendbureau is een service die jou probeert te matchen met een baan. De bureaus hebben goede contacten met allerlei werkgevers zoals fabrieken, scholen en ziekenhuizen. Dit soort bedrijven en organisaties hebben altijd mensen nodig en omdat er een groot verloop is, het komen en gaan van werknemers. Ze zoeken daarom vaak met spoed nieuwe mensen. Een uitzendbureau plaatst je in een pool van mensen die worden gebeld als er een vervanger nodig is. Doordat de bureaus zo’n groot netwerk hebben zijn er ook veel banen waar überhaupt geen vacature voor online komt, via een uitzendbureau maak je dan toch kans op de baan.
Voordelen uitzendbureau
Uitzendbureaus maken op meerdere manieren dingen voor werknemer wat makkelijker, zoals qua flexibiliteit. Bij een uitzendbureau kan je zelf bepalen hoeveel uur en op welke dagen je wil werken. Dit maakt het geschikt als je het wilt combineren met iets zoals studie, of mantelzorg. Door de soms korte contracten die je krijgt aangeboden kan je ook ervaring opdoen op meerdere plekken, in een korte tijd. Zo kan je te weten komen wat wel en niet goed bij je past. De drempel om naar een uitzendbureau te gaan is ook laag. Iedereen kan in principe naar binnen lopen en ze zullen hun best doen om wat voor je te vinden, als je hulp nodig hebt met het opstellen van een CV of tips voor tijdens het gesprek kunnen ze ook daarmee helpen.
De redenen om zelf iets te zoeken
Er zitten veel voordelen aan uitzendbureaus, maar er zitten ook punten aan die minder in je voordeel kunnen werken. Zo kan het salaris wat lager zijn bij een uitzendbureau, dit komt omdat niet alleen jij, maar ook het uitzendbureau een klein percentage van je loon krijgt. Dit geld gebruiken ze om de pool en contacten draaiende te houden. Daarnaast is er niet altijd evenveel stabiliteit betreft het werk, het kan daarom zo zijn dat je veel werkt met tijdelijke contracten.
